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人力资源经理 [ 投诉职位 ]

北京盛昌绿能科技有限公司

薪水:面议

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基本信息

  • 工作地点:北京市
  • 要求行业:机械制造、机电设备、重工业
  • 年龄要求:18~60岁
  • 要求学历:大专
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5年以上
  • 专业要求:不限

任职要求/岗位职责

岗位职责:

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;
9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
2、五年以上人力资源管理工作经验,三年以上人力资源经理管理工作经验;
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

企业介绍

北京盛昌绿能科技有限公司成立于2006年2月,是生物质固化成型产业的先行者,是北京市高新技术企业。公司主要业务涵盖了生物质能产业链的关键方面,主要是生物质成型燃料的研发、生产、销售,生物质成型成套设备的研发、销售,生物质燃烧设备,包括民用生物质炉具、生物质工业锅炉的研发、生产与销售,同时,公司还为各地有志于生物质能源事业的客户提供生物质成型燃料项目和生物质热力项目的解决方案。
几年来,公司承担了科技部、农业部、北京市发改委等多个项目,实践了从原料收集、燃料成型、存储运输和终端应用等整个产业过程,对生物质能源有着深刻的理解。同时,成功开发了成型设备、终端燃烧应用设备等多个产品,并在各示范项目中得到应用和验证,摸索出一套符合中国国情的技术路线和发展线路。
公司拥有多名资深专家组成的专业技术团队,设立了工程技术中心,建成了专业的实验室。秉承“创业、创新、创优,守信、守规、守则”的企业文化,经过几年的磨砺,目前已经达到了产业化发展的新阶段。

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